Финансовый четверг Сбера, г. Воронеж
Мой доклад был «Айсберг кадровых затрат». Доля расходов на персонал в бюджете организации является одной из основных, вопрос о сокращении этой статьи всегда стоит остро. Мы обсудили, как можно повлиять на "верхушку айсберга" - численность персонала и оплату труда; поговорили о последствиях текучки; рассмотрели из чего на самом деле складывается стоимость найма (а это не только подбор). И, конечно, - важность соблюдения Трудового законодательства.
А вы знаете, что можно использовать мотивационные факторы сотрудника не только для мотивации?
Мой доклад был «Айсберг кадровых затрат». Доля расходов на персонал в бюджете организации является одной из основных, вопрос о сокращении этой статьи всегда стоит остро. Мы обсудили, как можно повлиять на "верхушку айсберга" - численность персонала и оплату труда; поговорили о последствиях текучки; рассмотрели из чего на самом деле складывается стоимость найма (а это не только подбор). И, конечно, - важность соблюдения Трудового законодательства.
А вы знаете, что можно использовать мотивационные факторы сотрудника не только для мотивации?
